So steigern Sie Ihre Karriere-Chancen

 

 

Der perfekte Lebenslauf
Ein guter Lebenslauf rückt Fähigkeiten und Kenntnisse ins rechte Licht. Vergessen Sie nicht auf Kontaktdaten, Berufwunsch, Ausbildung und Meilensteine – und Vorsicht: bzgl. Rechtschreibfehlern gilt das „Null-Toleranz-Prinzip“!

 

Organisation ist alles
Jobsuche ist harte Arbeit. Strukturieren Sie Ihren Tag konsequent. Nehmen Sie sich feste Zeiten vor, um das Netz zu durchforsten, zu telefonieren, Bewerbungen zu schreiben oder Interviews zu führen.

 

Vernetzten Sie sich

70 % aller Jobs werden über Beziehungen vergeben. Fassen Sie sich ein Herz, und fragen Sie Freunde, Kollegen und Ihr gesamtes berufliches Netzwerk.

 

Selbstananlyse

Machen Sie Inventur: Schreiben Sie auf, was Sie wirklich gut können - auch außerhalb der Medizin (Computer, Organisation, etc.) und welche Ihrer Eigenschaften im Job wertvoll sind (verlässlich, ehrlich, termintreu, belastbar). Zu wissen, was Sie können und was Sie machen wollen, gibt eine ausgezeichnete Leitlinie.

 

Nützen Sie auch das Internet

Deponieren Sie Ihren Lebenslauf auf professionellen Plattformen, recherchieren Sie regelmäßig nach offenen Jobs. Aber Vorsicht: Potenzielle Arbeitgeber informieren sich auch über Sie: nie elektronische Fingerabdrücke hinterlassen, die Ihnen beruflich schaden könnten.

 

Besuchen Sie Jobmessen

Jede Uni oder FH veranstaltet Jobmessen, um interessierte Arbeitgeber und Absolventen zusammenzubringen. Präsentieren Sie sich dementsprechend, beachten Sie den Business Dresscode, und bringen Sie genügend ausgedruckte CVs mit.

 

Üben Sie Interviews

Das Interview ist der entscheidende Schritt im Recruitingprozess. Sie müssen das Gegenüber überzeugen, der beste Anwärter für den Job zu sein, und gleichzeitig alles Wissenswerte über die Stelle erfragen. Durchforsten Sie das Netz nach Infos zum neuen Arbeitgeber, bereiten Sie Antworten auf klassische Interviewfragen vor und haben Sie selbst einige kluge Fragen in der Hinterhand, die Sie dem Recruiter stellen. Je besser die Vorbereitung, desto glatter das Interview – und umso sicherer bekommen Sie den Job.

 

Die Top Skills
Setzten Sie in Ihrer Selbstdarstellung auf folgendes: Kommunikationsfähigkeit (verbal/schriftlich), hohe Arbeitsmoral, Teamfähigkeit, Initiative, interpersonelle Skills (gute Beziehungen zu anderen), Problemlösungskompetenz, analytische Fähigkeiten, Flexibilität/Anpassungsfähigkeit, technische Kenntnisse (Computer) und Kompetenz

(Quelle: Format / National Association of Colleges and Employers, Job Outlook 2008).

 

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