„Erfolg bietet sich meist denen, die kühn handeln, und nicht denen, die alles wägen und nichts wagen wollen“, meinte der älteste griechische Geschichtsschreiber und Philosoph Herodot bereits 450 v. Chr. Eine Weisheit, die bis in die heutige Zeit ihre Gültigkeit nicht verloren hat. Auch wir als Verlag sind mit dem ersten Karriere-Magazin für Ärzte neue Wege gegangen – und wir wollen auch weiterhin immer wieder neue Schritte wagen.

 

Die Suche nach optimalen Mitarbeitern bzw. die Suche nach dem perfekten Job kann von vielen Faktoren abhängig sein. Über Erfolg und Misserfolg entscheidet dabei immer das Zusammenspiel der richtigen Komponenten. George Soros, einer der größten und erfolgreichsten Investoren der Welt, hat einmal auf die Frage nach dem Geheimnis seines Erfolges einen sehr banalen Satz gesagt, der jedoch – genauer betrachtet – sehr viel Weises in sich birgt. Soros meinte: „Erfolg stellt sich immer dann ein, wenn man die richtige Sache zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort macht.“

 

Gleiches gilt sicherlich auch für die eigene berufliche und private Karriere. Man kann der oder die Richtige für eine ausgeschriebene Stelle sein – wenn der Zeitpunkt nicht passt, wird man keinen Erfolg haben. Und selbst wenn man der oder die Richtige ist und auch der Zeitpunkt perfekt ist – wenn man sein Glück am falschen Platz versucht, wird man scheitern.

 

Ein Faktor, der bei wirtschaftlichen Entscheidungen weniger zum Tragen kommt, im Dienstleistungsbereich jedoch oft ausschlaggebend ist, ist das Thema Sympathie. Wenn Sie also als Bewerber einem möglichen zukünftigen Arbeitgeber gegenübersitzen und das erste Gespräch führen, so ist auch die Chemie der beiden Gesprächspartner untereinander ganz entscheidend für den weiteren Erfolg einer möglichen Zusammenarbeit.

 

Wir versuchen deshalb auch diesem Phänomen Rechnung zu tragen und haben auf unserer Homepage www.karriere-medizin.com erstmals eine völlig neue Form der Stellenausschreibung initiiert: nämlich eine Stellenausschreibung via Video. Als Verlag haben wir die entsprechenden Tools bereitgestellt, als innovative Personalchefin hat Frau Mag. Waltraud Weissengruber von der SALK (Salzburger Landeskliniken) als erste diesen Schritt in die Realität umgesetzt. Werfen Sie einen Blick auf diese neue Form eines gegenseitigen kennen Lernens, steigen Sie auf unserer Homepage mit dem Chiffrecode ein, und erleben Sie eine völlig neue Form der Präsentation einer offenen Stelle in einem angesehenen Krankenhaus.

 

Wie schon eingangs zitiert: „Erfolg bietet sich meist denen, die kühn handeln, und nicht denen, die alles wägen und nichts wagen wollen.“

 

Herzlichst

 

Komm.-Rat Axel C. Moser

Herausgeber